Ventajas de los empleados
Equipos talentosos y compensaciones basadas en el rendimiento
El éxito de Novartis depende del rendimiento y la dedicación de los empleados de las empresas de nuestro Grupo. Nos esforzamos en ser un empleador que atraiga, conserve y motive a personas talentosas y guiadas por el rendimiento para los empleados de todo el mundo.
Cada empleado recibe un salario fijo en función de las características del puesto, la competitividad del mercado y sus habilidades. El crecimiento salarial depende del rendimiento y el nivel individual del empleado en comparación con la referencia.
Los programas de ventajas de Novartis son una parte integral de la política y la estrategia de compensación total y están diseñados para superar los desafíos de la competición global y creciente de talento. Estos programas respaldan los objetivos comerciales generales y la estrategia de Novartis. Las ventajas cumplen la legislación local y las prácticas de cada país y se establecen para proporcionar una referencia de seguridad a los empleados.